当前位置:首页 > 微信文章 >

你绝对想不到它竟刷爆美国朋友圈!

职场实用心理学    发布时间:2016-05-07    原文地址

本文由职场实用心理学(ID:zhichang365)原创,如需转载请联系授权。

经验

心理

技能

专访


嗯呐,就是这个视频,

它竟然刷爆了美国朋友圈,

挽救了低谷中的我!



看过该视频,我想到了一些东西,接下来职场君用自己的亲身经历来跟大家聊一下自己的看法,所有观点不一定对,仅供参考!


1想成功必须专注、全力以赴、坚持到底!


这一点,我特别的有体会,记得刚开始加入职场实用心理学平台的头3天,我什么都想做、什么都想学、心想:我可以在上班时间把文章写完,下班后还有很多时间可以用来学习其他的对未来有帮助的知识和技能......


结果呢?过完最初的3天,我发现根本就无法如此;因为在新媒体平台写作跟自己私下写作不同,前者需要了解市场需求,还得在市场需求和公司的需求之间找出一个平衡点,说白了就是:你写的文章就算阅读量高,就算转发量也高,就算粉丝也喜欢,但如果你的BOSS或上司不喜欢或不认可,这也是不行的,在这种情况下,你的上司就会出来提议说你的文章怎样怎样不行、得怎么怎么改......


可是,你知道吗?问题就在于:当你听话照做,满足了公司的需求时很可能就无法照顾到粉丝的需求了,结果就是:你的BOSS或上司对你的文章没什么意见或觉得某些文章可以发的时候,发出去:喜欢的粉丝却不多,转发量也不高,甚至连阅读量也不高;若这样的情况再多出现几天,到时候公司可能就会追究你的责任:你能力不行,阅读量不高......然后,你只能无语——当你还无法快速干出很漂亮的数据时,忍受点委屈也是正常的;但几乎没有人可以很轻易地在一个新的位置用几天的时间就能证明自己,否则,成功的人不会这么少!


而自己私下写作的话,你完全不需要顾虑或考虑什么,就写自己有感觉的就行,没感觉就不写,一切都是你自己决定。正常情况下,一个专业的作家,每天大概也就写2000字左右,即写一篇正常的文章(而那些特别短的文章或字数特少的,在这都算是非正常或非典型文章)。而我呢?刚开始,全力以赴地去写,每天写3到5篇,最多的时候能写5到10篇,然后再从中挑一篇放在平台上发布,发布后,每天分析总结不说,我还得保证当上司意见跟自己的不同的时候,我能马上知道抛出哪篇类似的文章出来作为其中的一个说服对方的筹码,这还不够,我还得保证在将来若真有这种情况出现时——能够让事实证明我方判断没错......当然,过程中各种犯错和失败总是难免的了,这是必须付出的代价,进步都是“痛”出来的!


另外,还有很多东西或事情都是需要准备的,所以,围绕着“写作”这件事,其实远远不止是每天写一篇文章这么单纯,又或者说成人世界或职场上根本就不允许你这么单纯!“单纯”就相当于告诉别人——你不懂得未雨绸缪,不懂得预测某些可能会发生的事情并提前做好准备,说白了就是:你不具备足够的抵抗意外的能力!




再来说说职场君的苦逼“奋斗史”:一开始公司比较看重“尝试”,或者说前3个月的时间就是试用期:放宽要求让我做360度的尝试。既然这样,此阶段公司的潜在需求就是“文章的数量”,然后我就拼命地写,每天都写好几篇,结果BOSS很开心——因为我能满足公司对数量的一种潜在的预期,但不得不说的是:如果不是专注和全力以赴的话,根本就做不到这种效果,一般情况下,你能坚持每天写一篇就很不错了!


但公司的耐心是有限的,它的需求也会随着时间而变化;所以,并不是说让你尝试,你就可以将此作为阅读量低的借口——很多时候文章的阅读量不高是正常的,但如果你真正用心去总结的话,一段时间过去了,也是总能或多或少地看到一些相对明显的进步的。


比如:如果每天都用心总结的人,TA在新媒体平台上写的文章数据变化往往是这样的——尝试阶段:会有三分之一的文章阅读量达标,三分二是不达标的,并且非均匀分布,也就是很可能是越到后面越差,而不是像传统思维那样以为越到后面越好;这种情况如何理解?就是“黎明之前天最暗”——就是在迎来能力质的变化之前,你会有一段黑暗的“前奏”。这时你会怀疑自己,并且,客观因素也会给你压力,比如,你的上司很可能由于没有亲身参与实践,或者没在你的位置上真正呆过,此时,他很可能会只看表面地说:阅读量怎么这么差!甚至还有可能因此而放弃你!


正如很多结过婚的人都有的同感那样:刚开始会出现不少想离婚的念头,感觉真的很想放弃,但后来忍住了——没离,结果坚持下来,过得还蛮幸福的。


其实,你的上司对你也许也会有这样的时刻:感觉你表现得很烂,真想开除你,但看在你还很不认输的份上或很拼命的份上,暂时留着你,再给你多点时间。所以,当你能力不强的时候,尤其要专注和全力以赴并坚持到底,要让你的上司至少认可你“拼命三郎”的精神——没有公司会轻易放弃愿意努力的员工,这是真的。


再加上,如果你不是很笨的话,经过前期那么多的积累,只要熬过这么的一段黑暗期,没多久就会迎来属于自己的“黎明”;公司就会看到你的明显进步,然后对你重拾信心,感觉留下你还是没错的。


但你别以为这样就结束了,NO!不同的时间,有不同的方向,此时,你很可能又要开始满足公司的另一些需求了:3个月后,公司感觉你进步了,可能打算重点培养你,然后顺便调整你的写作方向,出发点肯定是希望你写得更好,但他们不能保证阅读量高,当阅读量不高的时候,很可能要追究的还是你的责任:因为大家看到的就是你写的文章,其他的不管。这算是第二个阶段:不需要每天写几篇了,每天写一篇,但这一篇既要满足公司的审美,又要高阅读量——说白了就是:你才刚爬到一座小山的山顶,还没看够风景呢,就又被拽下来,然后从0开始(调整一两周后,文章放头条,内容的质量是有所提升了,但阅读量跟转发量却比次条的文章还低,又一次把我气死,又迎来更严峻的考验,这简直就相当于从负数开始呀),实在是太不容易了!




更让我感觉委屈的是:人家可能还会拿青菜跟萝卜比,头条跟次条有时明明不是同款的文章,非要比阅读量,然后再指责“青菜”为什么没有“萝卜”那么“硬”?你说呢?想想就来气,是不是?首先,不是同类,没有可比性;其次,萝卜比青菜硬,这是常识,无需我解释;本质问题还在于:人家目前只让我种“青菜”,你说叫我拿什么去秒杀“萝卜”?除非你也让我种“萝卜”!最后,麻烦拿“青菜”跟“萝卜”比的人,泼自己一盆冷水,让自己清醒一下!


说了这么多,无非就是想告诉大家:看起来简单的事情,做起来其实往往都很不容易的;看起来简单的工作,若用心去做,时间往往都是不够用的,因为相关联的需要你未雨绸缪的东西太多了,如果没有这种体会,很可能说明你还不够努力、不够全力以赴、很多该思考的问题并没有想到,然后,你才会觉得工作好无聊啊、时间真多啊......


无论怎样,有一点是永远都不会改变的:真正全力以赴做事的人,无论刚开始表现如何,没多久你一定可以看到TA所做的事情的一个明显的效果,并且TA几乎是不会分散精力也无法在业余时间做太多跟工作无关的事情的。


所以,没有谁的工作是真正非常轻松的!就算是马化腾,他都说“每天如履薄冰”!同时,我们还可以知道:那些说业余时间可以做太多其他事情的人,要么就是因为TA所从事的是那种几乎没有什么挑战性和进步空间的工作,比如在工厂流水线上的工作;要么就是TA不够用心和全力以赴对待本职工作,只是得过且过而已!


如果一个人承接的是比较有挑战性的工作,又告诉你TA业余时间可以做较多跟工作无关的事情,那这个人不是天才就是傻子,所谓的傻子就是:没多久TA很可能就会被淘汰!因为在富有挑战性和高成长性的工作上,你全力以赴都不一定能做出很漂亮的效果,更何况是不全力以赴呢!




2关键在于如何打好手中的坏牌


其实,在工作中,我也有很多迷茫的时候,也会遇到自己原定的工作计划或目标被公司某些突然的安排给搅乱的情况,最初确实会感觉不爽,心想:按照我的原计划,现在恐怕都飞到半空了,突然搞出某些状况导致脚步慢了许多,心中真是泛起无数个草泥马和N句“FUCK“!


但后来一想:无论生活还是工作,我们遇到的变化都会很多,马云都说了“要拥抱变化”,所以,算了,不在没价值和没意思的事情上浪费时间去纠结,顺其自然吧! ——人生不在于拿了一副好牌,而在于如何打好手中的坏牌!既然接了这副牌,就一定要把它打好,想到这,一切都释然了!


你遇到什么不重要,重要的是你用什么心态去看待它;你碰到什么麻烦不重要,重要的是你能否想出办法解决它;公司有哪些突发的状况不重要,重要的是无论如何——你都能Hold得住!


具体该怎么做呢?如何打好手中的坏牌呢?职场君给大家以下建议:


1. 把时间集中起来,一段时间只做一件事!


2 . 只要不是很关键的问题,可以多试试别人的建议或方法,加强信任!


3 . 多思考什么才是自己真正想要的东西,想不透就继续想!


4 . 凡事没必要那么着急,事缓则圆,适当地给自己和别人多些时间或机会!


5 . 杜绝事必躬亲,学会抓大放小;一个人的时间和精力都是有限的,能授权的就授权,同时把责任和目标说清楚。


6. 不要认为自己比别人做得好,即便你很出色;争功,骄傲,势必会受到攻击!


7 . 有事没事多笑笑,愉悦心情,调节情绪,越不开心越要强迫自己笑,多试几次,情绪就会缓和很多!


8. 一定要告诉自己:这世上没有捷径,方向对了,踏踏实实努力坚持最重要!


发布评论0条评论

点击刷新验证码

最新收录more

关注排行榜more